一般来说，国家公务员考试的成绩公布时间是在笔试结束后的一个月左右，而面试时间则是在成绩公布后的一个月左右进行。具体的时间安排可以参考相关的官方网站或者咨询当地的公务员考试机构。
公务员成绩介绍：
笔试成绩是考生在公务员考试中取得的分数，包括行测、申论等科目的成绩。一般来说，笔试成绩是考生能否进入面试环节的关键因素。在某些情况下，如果考生的笔试成绩没有达到一定的标准，可能无法进入面试环节。
面试成绩是考生在面试中取得的分数，通常由面试官根据考生的表现进行打分。面试成绩是考生最终能否被录用的重要依据。在某些情况下，如果考生的面试成绩没有达到一定的标准，即使其笔试成绩再高，也可能无法被录用。
公务员成绩计算：
举个例子，假设某位考生在公务员考试中的笔试成绩为140分（满分200分），面试成绩为80分（满分100分）。
如果该考生的总成绩是按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，那么该考生的总成绩就是（140×50%+80×50%）=110分。这个总成绩就是该考生最终被录用的依据。
公务员考试中面试环节的评判标准：
1、综合素质评价：
考生的综合素质评价包括知识水平、才智、道德品质、社会能力、组织协调能力、创新意识等多个方面。评委们会通过考生的面试表现来评价其综合素质，其中包括回答问题的清晰度、逻辑性、语言表达能力、观点独立性以及应变能力等。
2、问题回答能力：
评委会针对考生提出一系列与岗位相关的问题，考查考生对于相关领域的理解和掌握程度。考生需要准确理解问题的含义，并且运用自己的专业知识和经验给出合理、准确、有分析性的回答。
3、言语表达能力：
考生需要用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流。评委们会考查考生是否有条理地陈述问题，以及考生的语言表达能力是否清晰、流畅。
4、计划、组织、协调能力：
评委们会考查考生是否有能力组织计划活动、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益进行协调。