新老板有责任还之前欠的员工保险工资吗？

Question

大家好，我想咨询一下。饭店换新老板了，不管我们之前被拖欠的半年工资跟保险，让我们找原来的老板要，可原老板已经被法院定成老赖，又找不到人了，饭店现在账户也被法院封了，都没钱。我们可以仲裁新老板让新老板补保险工资吗？只是爱企查上查不出饭店的公司变更法人，法人还是原来的老板。这种实际上是换老板了，而且新老板说他已经有饭店的股份了，具体有多少股份新老板不告诉，只说他们也投资了很多钱被原来老板带走了。但网上信息上查不出，还能仲裁新老板还以前老板欠的保险工资吗？我们饭店的公司是有限公司。

Answer 1

新老板在接手之前的债权债务时，通常不会与原老板在法律上发生连带责任或继承关系，因此不具备向原老板代为承担赔偿责任的义务。既然接手了债权债务，一般会同步接受原有的工资和保险，因此应由接手人负责处理之前被欠下的工资和保险。
最好的方法是与新老板协商沟通，说明情况，争取得到他们的理解和支持，并通过法律手段寻求解决之道。例如，可以提交申请，请求法院查封解决原老板的财产，或者申请劳动仲裁委员会调解相关纠纷等。

Answer 2

根据您的描述，您所在的饭店已经换了新老板，但是之前的老板已经被法院定为老赖，且账户被封，无法支付您的工资和保险。您想知道是否可以仲裁新老板来补偿您的保险和工资。

首先，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求新老板补偿您的工资和保险。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动仲裁法》，用人单位应当按照约定或者规定向劳动者支付工资和缴纳社会保险费。如果用人单位未按照约定或者规定支付工资或者缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供您的工作合同、工资单、社保证明等相关证据，以证明您的工资和保险未被支付。

其次，您提到饭店的法人还是原来的老板，但是新老板已经投资了很多钱。如果新老板已经投资了饭店，他也需要承担之前老板的债务。如果法院已经对原老板进行了强制执行，并将饭店账户封锁，那么新老板也应该承担补偿劳动者工资和保险的责任。您可以通过劳动仲裁部门的仲裁来要求新老板承担责任。

最后，您提到爱企查上查不出饭店根据您提供的情况，建议您向当地劳动仲裁机构咨询并提起仲裁申请。在仲裁过程中，仲裁机构会对饭店的股份情况进行调查并确认新老板的权利义务。如果新老板确实是有限公司的新股东，那么他也应该承担之前老板的欠薪和保险责任。如果新老板不承认自己是新股东，那么仲裁机构也会给出相应的处理意见。总之，只有通过法律途径解决问题才能保障自己的权益。

Answer 3

根据您的描述,这种情况下新老板是否有责任补偿员工之前未付的工资和社会保险费用,需根据具体情况来判断:

如果法院已经对原老板做出老赖判决,而新老板取得公司股份或控股权是在此之后,那么新老板可能需承担连带责任。根据《中华人民共和国公司法》,公司变更后的新股东对公司变更前的债务承担连带责任。

但是,如果新老板取得公司股份时,尚未做出关于原老板的老赖判决,则新老板的责任可能较小。除非新老板与原老板有明显的承继或受让关系,否则新老板可能不需对原老板欠下的债务完全承担责任。

此外,如果公司注册信息尚未办理变更,新老板没有在工商行政管理部门进行股东变更登记,则外界难以认定新老板已经成为公司的控股股东或实际控制人。在这种情况下,要求新老板承担责任的法律依据会更加不足。

综上,如果公司股东变更事实清晰,且在新老板取得控股权后法院已作出原老板老赖判决,员工可以向新老板主张连带责任,要求补偿未付工资和社会保险费用。但如果股权变更信息不明,或在股权变更时尚未判决原老板为老赖,新老板的责任可能较小,建议员工与新老板进一步沟通,并根据公司的实际情况考虑采取法律手段维护自身权益。

Answer 4

根据您提供的情况，如果餐厅已经更换了新老板并和原老板已经被法院定为老赖，那么新老板通常需要承重餐厅之前欠员工的保险和工资等福利。此外，由于餐厅是有限责任公司，其他人应该是公司的董事或经理，而不是个人。如果您无法通过企业查询网站或其他途径查询到饭店的公司更情情况，您可以咨询当地的工商管理部门或法律专家来了解饭店公司的真实情况。
在申请仲裁之前，您可以首先向新老板提出申诉，并提供有关原老板欠下的保障和工资等福利的证明。拒绝履行这些义务，您可以向当地方动员工会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证明来证明您的权利，包括但不限于劳动联合、工作资金条、社会保护记录等。权得到确认，新老板应该履行相应的义务。如果新老板仍然拒绝绝履行义务，您可以通过法律途径追讨欠薪和保障费用。

Answer 5

根据中国《劳动法》和相关规定，雇主应当按照约定时间和标准向员工支付工资，如果拖欠员工工资，应当承担相应的法律责任。因此，新老板应该承担之前欠员工的工资责任，并按照法律规定进行处理，包括支付欠款和承担相应的法律责任。