工人涨工资为啥不进档案，正常吗？别的单位都近档案

Question

如题所述

Answer 1

工人涨工资不进档案确实不太正常。通常情况下，当工人的工资发生调整时，应该将相关信息记录在档案中。档案是用来记录、管理和保护员工的重要信息和变动情况的重要工具。

首先，工人涨工资不进档案可能导致信息不完整。档案中的信息应该全面准确地反映员工的工资变动情况，以便将来查询和参考。如果工人的工资涨幅没有被记录在档案中，就很难确切了解到底是什么原因导致了工资的变化。

其次，没有将工人涨工资记录在档案中可能会引发纠纷。档案是雇主和员工之间达成共识的依据，并且可以为员工提供法律保护。如果工人的工资涨幅没有被记录在档案中，当出现工资纠纷时，员工可能无法获得有效的维权。

最后，没有将工人涨工资记录在档案中可能违反相关法律规定。根据劳动法和劳动合同法的规定，雇主有义务记录和保护员工的各类档案，包括工资情况。如果雇主故意或疏忽不将工人涨工资记录在档案中，可能会面临法律风险和处罚。

综上所述，工人涨工资不进档案是不正常的。雇主应该认真履行记录和保护员工档案的责任，并确保工资等重要信息的准确性。这样有助于建立起良好的劳动关系，维护员工权益，避免纠纷的发生。