执纪监督第一种形态处置方式

Question

如题所述

Answer 1

1. 提醒谈话：针对党员或公职人员在政治立场、思想观念、工作作风、生活纪律等方面出现轻微偏差或早期迹象时，作为一种预防性处置手段。
2. 约谈函询：对于那些线索模糊、缺乏实质性内容，或者时间跨度大、难以查证的问题，可以采取书面或口头形式进行询问和了解。
3. 批评教育：当发现党员或公职人员的行为虽不构成违纪违法，但造成了不良社会影响时，可以通过批评教育的方式进行纠正。
4. 责令检查：在实施批评教育的同时，或单独使用，要求被监督对象对特定问题进行检查，并在规定时间内提交书面检查报告，说明问题、认识错误及整改措施。
5. 通报批评：在党组织问责过程中，对于那些问题典型、社会影响广泛、公众关注度高的案例，通过通报批评的方式进行处理和回应。
6. 诫勉谈话：对于有违纪违法行为，但情节较轻，未达到处分标准的个体，或存在从轻、减轻处分情节，可以免予或不予处分的情况，采取诫勉谈话以示警示。