十三薪用加班工资进账合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法。根据查询法妞问答显示，十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。年底双薪视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资组成，不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分，积攒下来放到年末来发。年底双薪并不对员工全年的工作进行考核，而仅仅只是把员工一年当中最后一个月的薪水变成了双薪。上海市高级人民法院《民事法律适用问答(2013年第1期)》第五条明确：计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。除非有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金计算标准的，则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金的计算基数。所以十三薪用加班工资进账是不合法的。