女54在公司上班十一年因车祸再家休息1个多月公司要求辞退我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工是宽扰团未退休的人员，且因工作原因发生交通事故导致受伤，这种情况应当被视为工伤。
2. 工伤的认定需要经过工伤受理部门的评估和批准。
3. 根据规定，单位必须给予工伤员工相应的工伤待遇。
4. 如果事故不是因工作原因导致的，员工将按病假处理，并按照在本单位的工作年限获得相应的病假待遇。
5. 在病假期间，单位不得无故辞退员工，且员工病假的时间未超过规定的期限。
6. 对于已经退休但被返聘的员工，劳动法的规定不适用。
7. 如果返聘员工对单位的决定有异议，应与单位进行协商。
8. 如果员工因工伤被辞退，且单位的决定违反了国家相关规定，员工可以向人民法院提起诉讼。