第1个回答 2022-10-28
想要解决这个问题的话，首先在平时生活当中我们就应该多和领导进行沟通交流，而且不要主动去避让领导，多和领导进行关系方面的互动。
第2个回答 2022-10-28
那肯定就是请领导吃一顿饭了，然后多跟他说一下，我不是故意的，你可以原谅我的。
第3个回答 2022-10-28
你可以适当的和领导谈一谈心，或者是选择送礼，当然能够选择和领导最喜欢的秘书打好交道。
第4个回答 2022-10-28
行走职场时，其实很多员工他们每天都是小心翼翼并且兢兢业业的在公司里工作，可是难免会因为一些工作中的失误得罪领导，让自己很难堪，尤其是对于那些不善交流，口才比较差的员工，他们在公司里很老实，可是跟领导的关系越来越差，使得他们身上有巨大的压力，今日笔者建议大家如果在公司里要跟领导改善关系，应该掌握一下这三招应对技巧，可以帮助你在职场中混得越来越好。
学会尊重对方在职场中工作的时候，往往会有很多职场人士，他们认为自己的学历比领导高，那么领导就没有资格去管理自己，可是领导在公司里毕竟是管理者，如果你连领导都不尊重，那么自然不会给领导留下较好的印象，所以在和领导相处时一定要学会尊重对方，尊重领导就是在尊重自己，因为很多领导想要在公司里一定的权威，或者说如果你总是在公司里跟领导针锋相对，会让领导没有面子或者下不来台，让你在职场中根本就无法得到领导认可。
不要跟领导剑拔弩张在职场中，大家都渴望得到领导的关心和认可，所以在跟领导相处时，这些年轻人都会跟领导保持较好的关系，主动找领导说话沟通，进而拉近彼此之间的关系，提高好人缘，但是很多员工他们在公司里总是会因为一些鸡毛蒜皮的小事，跟领导剑拔弩张，并不想着去赞美领导公益领导，所以在公司里的地位越来越差，既无法得到同事的认可，也没有办法被领导所赏识，就是因为这些员工情商比较低。
学会投其所好当然，也有很多年轻人在公司里很不自信，他们天生就比较软弱，经常在公司或者学校就表现出自卑的神情，那么这些年轻人更无法通过察言观色了解领导到底对什么事物比较喜好，更无法像很多聪明的年轻人一样在公司里投其所好，给领导留下新的感觉，其实在公司里只需要大家细心留意，那么就能知道领导到底对什么感兴趣，在以后送礼或者是跟领导聊天时，也能够涉及到类似的话题。