（1）登录和注册：用户通过PC端进入中国人事考试网（推荐使用PC端报名，因为后续需下载插件），选择【考试报名】跳转至【登录报名】页面，用户可选择已有账号登录或者新账号注册；
注册需注意以下事项：
一个证件号码和姓名只能注册一次；
注册时，用户信息与手机号码自动绑定，一个手机号码只能绑定一个用户；
确保信息准确，除手机号码和密码以外，其他信息一经注册，无法修改；
牢记自己的用户名和密码；
至少需要录入一条学历信息；
关于学历学位：留学人员学历无法通过在线核验，建议先填国内学历证明，注册成功后，补充海外学历，进行人工审核；
（2）上传照片：需在网站下载照片审核工具，通过后再进行上传；通过的照片大小在10k左右；
（3）填报信息：按照要求如实填写即可；要注意信息中有【报考条件】这一项，证书等级不同，所要求的条件也不同，主要体现在对学历和工作经验的要求上，所以考生报名前一定先弄清楚自己的报考资格，这也有助于后续资格审查的顺利进行；
（4）报名确认：信息填写完毕，相关材料上传完成后，确认自己的信息真实无误，并签署报考承诺书；
（5）资格核查：报名确认后，系统会进行资格核查；核查通过后才可缴费；可以通过当前报考状态查看核查进度：蓝色表示已完成且还可进行的操作，灰色表示未进行且禁止的操作，绿色表示下一步进行的操作，黄色表示等待机构完成的操作；
（6）网上缴费：进行网上缴费，费用为一科60元；支付状态为【已支付】，表示在线支付完成；
（7）报名完成。
三、准考证打印
在准考证发布期间（一般是考前一星期），考生可通过【打印准考证】下载并打印准考证。
四、成绩查询
用户登录系统并点击【成绩查询】，选择报考的计划并点击【查看成绩】即可查询本次报考的成绩信息；考试成绩一般在次年1月公布。
五、领取证书
证书一般会在3月进行发放，考生可通过中国人事考试网进行【证书查验验证】和查询【证书办理进度】。
一、报考流程
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
二、所需资料
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
4、一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
扩展资料
人力资源管理师四个基本条件：
一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；
二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；
三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。
参考资料：