下班在单位打架算旷工吗

Question

如题所述

Answer 1

下班在单位打架不算旷工。该员工因私事斗殴，被处以行政拘留这种员工被有权机关限制人身自由的情况，并非无故旷工换言之，员工没有到岗上班，并非出于自己的个人意愿因此，从员工的主观态度与员工客观缺勤行为的关联性上看，员工被行政拘留的时间不属于旷工，而应当依法按照劳动合同中止对待。法律分析：员工在下班时间在公司外打架，公司是不用管的。员工的下班后的时间是员工自己的时间，员工可以自由支配，公司管不了。