差旅费补贴应该怎样计算

Question

如题所述

Answer 1

出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。
应答时间：2021-04-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 2

出差回来会向财务报销差旅费，差旅费不仅包括实际发生的车船机票费用，还包括公司给予的差旅费补贴，现举一事例做具体提问，请给予思路指引：一普通员工乘火车去广东出差，单程需要在火车上呆2天的时间，到达目的地之后一切费用都不需要自己支付，该员工回来之后贴票报销。（公司对于普通员工的差旅费补助为：交通费40元/天，伙食费30元/天。）请问该员工出差回来的差旅费补贴应该怎样计算？乘坐火车的日期内可以给予伙食补贴，那么交通费补贴是否要给呢？还有大部分公司都会有交通费补贴，但是交通费补贴的内容包括什么呢？怎样来判断、界定呢？期待您的答复！

Answer 3

出差补助天数计算不同单位部门有所不同，一般按90-150元/天计算,计算如下。
根据相关文件以及目前出差人员情况，以及实际费用情况，决定对出差补贴标准作如下调整：
一、城市驻点业务员出差：
（1）到本地区出差，住宿的按90元包干；市内交通费不得报销。
（2）到外地区出差，住宿的按110元包干；市内交通费不得报销。
二、片区经理、业务主管出差：
（1）到外地区出差，住宿的按120元包干；市内交通费不得报销。
三、外区经理、KA经理出差：
（1）到外地区出差，住宿的按130元包干；市内交通费不得报销。
四、副总经理出差：
（1）到外地区出差，住宿的按每人每天150元包干。
五：其它报销：
1、特殊情况需经批准按实际发生报销。
2、双人同性别到同一目的地出差，按各自标准8折核算。
3、带车出行时，司机与同行最高职务人靠，但每人相应降低10元包干费。本回答被提问者采纳