入职体检测出“完全性右束支传导阻滞”,公司是否可以因此而拒绝录入我?

我今年23岁,今年七月份做了我人生中第一次心电图,上面显示完全性右束支传导阻滞,复查结果还是一样。国庆节回老家的时候,在县医院又做了彩超和心电图检查,彩超显示心脏功能、形状、大小都正常,医生说这种属于正常现象,不影响生活,无需治疗。
最近的一次入职体检有出现了“完全性右束支传导阻滞”的现象,公司也咨询了相关医生,医生说这是一种正常现象,但他不敢给开“心电图正常”的证明,所以公司拒绝录用我。
我想问的是:既然医生知道这是一种正常现象,为什么他不给开证明,难道非得走后门,医生才给开吗?还有就是出了这种现象,还可以找什么样的工作?我总不能大学一毕业就正的失业了吧?
请各位大虾帮忙解答一下,谢谢!
这里我并不是把责任都推在医生身上了,毕竟开了证明医生个人就要对这件事负责任了,没亲没故谁也不想给自己找麻烦。然而既然公司已经知道“完全性右束支传导阻滞”是一种正常现象为什么还必须要医院开出证明???
这样医院和公司推来推去,最后受委屈的还是求职者。
有没有一个组织或者机构可以无偿的为像我这样的求职者做出一个“身体正常”的证明呢?真的很期待有这样的组织存在

这是求助的“就业歧视”,违反《就业促进法》规定的,你可以去当地人力资源和社会保障局投诉解决
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