包工头工人工伤赔偿责任是怎么回事的呢

如题所述

只要员工事故受伤认定为工伤,那么员工就享受工伤保险条例。单位应承担的责任根据《社会保险法》  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  (一)治疗工伤期间的工资福利;  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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