首先，他肯定不能办理离休，他65岁，应该是1945年出生，换句话说建国的时候他还没参加工作呢，肯定不能办理离休。
其次，我有疑问，他在职40多年是没问题的，但是是否是公务员或者享受公务员待遇，这个你一定要弄清楚。因为在政府里工作的不一定就是公务员，也可能是事业编制人员或者雇员（编外）。如果是公务员，那么，当地其他公务员有没有套改。如果没有，那么请等待。如果是事业编制人员，请等待事业人员调资方案出台。
关于他的年龄，由于干部的出生日期与干部的录用、任用及离退休等个人切身利益密切相关，因此，个别干部便利用各种途径修改出生日期，造成干部管理工作的混乱，助长了一些不良风气的蔓延，凡干部本人要求确定或更改出生日期的，今后均不再办理。个别干部的出生日期，档案记载和户籍档案不一致时，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。干部档案中的年龄记载前后不一致的，以经组织认可的年龄为依据。
中组部组通字[1999]30号文件规定，到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
达到规定退休年龄的干部，都应及时办理退休手续，不需要本人提出申请。各乡、镇、街，区直各部门对达到退休年龄的一般干部，在其达到退休年龄的前一个月通知单位或本人，并做好退休前的谈话工作；在其达到退休年龄的下一个月按规定程序申报办完有关手续，执行退休后的待遇。少数地方个别单位对一般干部没有按时申报办理退休手续。
另外你要注意，对逾期不办理退休手续人员，从到龄下月起，超龄时间不计算工龄，不参加正常工资调整；不聘任职称，不按聘任职务兑现工资，到龄即自行解聘；个人年终不予确定考核等次；不再列入在职人员编制。
建议与单位办公室或者分管人事的领导沟通。
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