找到一家新单位，是试用期就要原单位的离职证明还是转正后才要？

Question

新单位试用期是不上保险的，转正以后才给上，那试用期是不是新单位就先不要原单位的离职证明等转正以后上保险才要呢？

Answer 1

试用期啊！！你必须离职才能入职啊！
法律规定：试用期也是有保险的，和转不转正没有关系。虽说现在仍有很多企业都在转正之后给员工上保险，但是你想在新公司工作，就要和原来的公司完全脱离关系才行。和原单位脱离关系不仅是离职证明，还需要其他的材料，比如你的档案，比如你的就失业证明以及保险缴费记录之类的，都是需要的。所以你一定要先和原单位打好招呼，做好交接，一个是避免你无法给新单位提供完整的资料，另外一个是和原来单位做好交接完全脱离关系，免得他们日后找你的麻烦~切记！！

Answer 2

你好，首先入职这家单位看他们的要求，一般是入职了就要提供，也有的单位就不要离职证明。其次，新单位从转正开始缴纳社保是违法的。
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Answer 3

你说的没有专正的依据是没有加薪吧?如果是这样的话,你可以要求企业支付你转正应得薪金.给了你应得薪金,就要提前一月打离职申请,如果不肯支付,那就提前三天离职,在结算工资时你再要求支付应得薪金.

Answer 4

新单位试用期就先要原单位的离职证明

Answer 5

不是的，正规的单位入职提供的材料里面有一项就是要原单位的解除劳动关系证明的。