旷工三天自动离职一般会扣除三天工资。具体扣款规定因公司政策而异，请以公司规章制度为准。
一般来说，员工旷工是违反公司规定的失职行为，因此公司有权在工资结算时进行相应处理。对于旷工三天的员工，公司通常会采取自动离职的措施并扣除相应天数的工资。这样做的目的是提醒员工要遵守公司规定，并减少公司因为员工的旷工所带来的经济损失。具体操作上，一般按照公司的考勤制度和劳动纪律来处理，员工的工资构成以及扣款方式都会在劳动合同和公司制度中明确说明。另外，具体扣款天数和扣款比例也与公司政策有关，有的公司可能只扣除旷工当天的工资，有的公司可能会按照天数累积扣除更多工资。因此，最终扣款金额需要以公司的具体规定为准。建议员工在离职前与公司沟通确认相关扣款规定，以避免不必要的纠纷。
此外，即使员工自动离职并被扣除工资，公司也应该按照国家法律规定和劳动合同约定支付其他应得工资和待遇。同时，员工也应该了解自身的权利和义务，尽量避免因旷工等行为导致的经济损失和职业信誉的损害。在离职过程中，建议保持良好的沟通和态度，以便更好地处理相关问题。
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