律师解答
公司单方面解除劳动合同，分以下情形处理：属于违法单方面解除的，要求公司继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金；属于无过失性辞退或者经济性裁员的，要求公司支付经济补偿金；属于过失性辞退的，依法办理离职手续，不能要求赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。