基础管理包括以下几个方面：
1. 人力资源管理。
2. 财务管理。
3. 项目管理。
4. 行政管理。
以下是关于基础管理的详细解释：
1. 人力资源管理：主要是对人员的招聘、培训、考核、激励等管理活动，确保企业拥有一支高效、合格的团队，从而实现企业目标。人力资源管理强调以人为本，通过有效的人力资源策略，最大限度地发挥员工的潜能，促进企业的持续发展。
2. 财务管理：涉及企业的资金筹集、使用、收益分配等活动。通过有效的财务管理，企业可以确保资金的安全、增值，并为企业决策提供依据。财务管理是企业管理的重要组成部分，直接关系到企业的经济效益和生存发展。
3. 项目管理：是针对特定任务或目标而进行的一系列管理活动，包括项目计划、组织、协调、控制等。项目管理注重项目的全过程管理，以确保项目的顺利完成，达到预定目标。
4. 行政管理：主要是对企业的日常事务进行管理，包括组织设计、规章制度制定、文件管理等。有效的行政管理可以确保企业高效运转，提高员工的工作效率。
以上就是基础管理的主要内容。这些管理活动共同构成了企业的管理体系，为企业的发展提供有力支持。