您好！我哥在一私人的工厂里打工时，弄伤了手指，应如何向老板索赔？

Question

一个月前，我哥在工作时，被机器切断了三个手指，最后接回来了两根，目前为止用了两万多元，现在还在治疗当中。向老板要赔偿，老板现在只表示愿意出保险费5千元，还有就是赔偿两三千，总共不到一万元，而且现在还没有出一分钱，现在只是叫我哥在厂里住着，每天给10元的伙食费，还说等到我哥养好了伤后再说。
你觉得我们现在应该如何办呢？应如何向他要求更高的赔偿呢？希望能给点意见，谢谢！！

Answer 1

首选，从你的说法来看，你哥的公司应该没有为你哥缴交社保，也就是没有缴交工伤保险。这点就违反了劳动法，可以到劳动局投诉。
你哥在工作期间手指受到伤害，根据《工伤保险条例》第三章 第十四条 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；可以认定是工伤。
再来就是要求做出你哥去做“劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级”，因为不知道断的是哪几根手指，所有具体等级不清楚，但应该是七级至十级伤残之内。
根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
但这些待遇的前提是参保，如果真的没参保可以根据资料，找当地的劳动保障部门对公司进行投诉，再不行就要用法律保护自己，具体可以找当地的律师事务所咨询。

Answer 2

先让单位申请工伤认定，待伤情稳定再做伤残鉴定，如构成伤残等级，可以法享受社保待遇，如单位拒绝可以申请劳动仲裁来自：求助得到的回答

Answer 3

想要进行劳动诉讼的话必须经过劳动仲裁程序，最好先跟老板协商解决，如果不行去劳动保障部门请他们出面协调，还不行申请劳动仲裁和工伤鉴定。

Answer 4

到当地的劳动保障部门办理工伤鉴定，依据工伤鉴定级别进行索赔，否则事情很难处理。

Answer 5

去当地的劳务部门反映，可以通过劳动仲裁裁定。