选择一个好的时机和场所。公开的场合是肯定不适合谈这类事情的，特别有其他人在旁边的时候。但是也不一定要很正式的在办公室以汇报工作的形式来谈，工会活动、团建活动的时候，大家心情比较放松，可以以相对比较轻松的语气对领导进行试探。譬如提一下自己对其他部门的工作内容比较感兴趣，觉得有挑战性，但别提换部门，看领导的反应是什么，再决定是否正式提出。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-03-15
先以学生向教师承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正！明眼人难道看不出来这说明你对原岗位很留恋吗。
第2个回答 2019-03-15
先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作、尽快转变工作观念和思维方式，尽快进入新的角色！但是，（话锋一转）向上司表示，自己在原来的工作网位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后想方设法列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好！只要上司懂理，应该能够看出你对新岗位并不十分喜欢，强扭的瓜不甜嘛，上司应该能够懂得这个道理。
第3个回答 2019-03-14
我之前也遇到过类似的这种调动情况，不过最后我还是安全的流了下来，没有被调走。我之所以没被调走，主要的原因就是我在被调走前为部门做了贡献，致使公司的领导觉得我被调走是一种损失，所以才没被调走。其实想委婉的拒绝工作的调动。最好不要用嘴去说，而是用行动来证明，这样的方法要比用嘴去说更加的委婉，也能让领导知道你在部门的作用和贡献。
第4个回答 2019-03-14
你还可以向上司讲，自己手中还有一个对公司有重大意义的工作自己还没有完成，待这项工作完成之后再决定吧！这个时间可以尽可能地延长一些，当然也要适可而止，要让上司觉得这项工作的确只有你来做可能效果会更好一些，这样你至少可以赢得一定的时间来做上司的工作。