留学生如何参加校招？

Question

如题所述

Answer 1

作为留学生参加校园招聘可以按照以下步骤进行：
1. 准备材料：准备好个人简历、求职信以及其他相关证明材料，如学位证明、成绩单等。
2. 网上申请：访问目标公司的官方网站或招聘平台，在招聘页面上填写个人信息，并上传所需的材料。
3. 参加校园招聘活动：留意学校或招聘机构组织的校园招聘活动，例如宣讲会、招聘会等。提前了解招聘公司的背景和需求，并准备好相关问题。
4. 面试准备：如果通过初步筛选，可能会收到面试邀请。在面试前，了解公司的业务和文化，准备面试常见问题的回答，展示自己的优势和适应能力。
5. 面试表现：在面试中展示出自信、积极主动和专业素养。回答问题时要清晰、简洁，并提供具体的例子来支持自己的回答。
6. 后续跟进：面试结束后，及时发送感谢邮件表达对面试官的感激，并表达对进一步流程的期待。
记住，参加校园招聘需要提前规划和准备，多与身边的同学、学长学姐、留学生组织等交流经验，获取更多的信息和建议。

Answer 2

1、HR：只收应届生？谁说的！

总说应届生身份这好那好，也常常看到企也在招人公告上明文写着：本次校招仅限xx届应届生投递...

对于国内&留学生，应届生的定义是？

应届生的严格定义为国内应届毕业生，只是针对国内学生提出的概念。

对于国内学生：你是哪届应届生取决于毕业年份（19年夏天毕业的算作19届毕业生）；而对于留学回国人员，不分应届往届一说。

留学生没有时限，可以随时参加校招？

并！不！因为企业每年的校招只针对于即将毕业的学生。因此对于国内学生，公司会提出应届生要求；

而对于留学生，企业会明确说明自己对于毕业时间的要求；达不到校招要求，就无法参加。 外资企业通常会放宽时限：像四大近几年对与留学生校招的要求是“毕业时间在两年之内”即可。

Answer 3

对于留学生来说，在面对校招的时候，首要任务就是明确自己的职业规划，可以先根据专业选择。像BAT、四大、快消这种大厂，开放职位的选择性都很多，就业前景也很好。但也不能就只锁死大厂不看别的，毕竟大厂的竞争力同样也是很可怕的。鸡蛋放在不同的篮子里，我们也可以选择一些独角兽公司，叠加自己的砝码，这样你才不会被提前踢出局。
在做好职业规划之后就要了解国内的校招时间：
以24届应届生为例
23.6-7--秋招提前批【BAT、互联网开始开放】
23.8-10月--网申+笔试/群面+单面/校园宣讲会【四大、快消、咨询等开始】
23.11-12月--迎接offer/准备春招
24.1--秋招补招/寒假实习
24.2-3--春招补录
从时间上我们就可以知道几乎可以说一整年的时间，我们都需要在准备秋招，所以可想而知准备工作很重要！
秋招流程一般包括网申+笔试+面试三个步骤。网申就是在各大企业的官网或第三方招聘平台投递简历。
不管是秋招还是社招，简历都是很重要的一环，除了有优秀的在校经历之外，过硬的实习经验会更给你加分。可以充分利用大二大三的寒暑假寻找合适的企业进行实习，这里建议各位同学尽可能的参加一些招聘会，或者寻求校友老师的帮助，尽最大可能的让自己参与到实习中。
除了实习经历之外，也要把留学经历、技能证书等都凸显出来，这写重点可以突出自己的国际视野以及学习能力。