按年薪算的工资怎么发

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：年薪制工资并非仅在年终一次性发放。根据《劳动法》，工资支付周期不得超过一个月，年薪制同样适用此规定。采用年薪制的企业需每月预付工资，年终进行结算。因此，尽管年薪最终在年终结算，但企业必须每月预付，年终结算时绝不能迟于一年后支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定劳动合同应包含的条款，其中包括劳动报酬。第十八条规定了劳动条件等标准不明确时的解决方式。第十九条规定了试用期的长度和次数限制。第二十条规定了试用期间劳动者的最低工资标准。