如何发挥内部讲师的优势

如题所述

1、给予内部学习机会。
2、加强内部协作。
3、建立外部学习渠道。
4、设置相应的激励机制。内部讲师大多是以兼职的身份出现,他们的工作的重心肯定在本职工作上,要想他们积极参与公司的培训,那就要有一些激励措施。
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