关于广东省事业单位基本能力测试考什么分享如下：
广东省事业单位基本能力测试是用于考察应聘者在行政管理、组织协调、沟通表达等方面的综合能力的考试。
考试主要集中在笔试环节，包括行政职业素质测试、岗位能力测试、面试和综合应用能力测试。下面将详细介绍各个部分的考察内容。
1、行政职业素质测试
行政职业素质测试是针对公务员考试设计的专门测试，用于考察应聘者的道德素养、法律素养、政治素养、组织纪律性、工作责任心、沟通协调能力等方面。
主要包括多项选择题、论述题、情景模拟题等。例如：如何正确处理领导交办的工作任务？如何处理同事之间的矛盾？如何落实上级的决策？
2、岗位能力测试
岗位能力测试是根据不同的岗位要求制定的考试内容，用于考察应聘者是否具备岗位所需的专业技能和能力。主要包括岗位知识测试、岗位操作测试、英语听力测试等。
例如：针对财务岗位，会考察应聘者的财务知识、列账能力、审计意识等；针对技术岗位，会考察应聘者的逻辑思维、绘图能力、技术解决问题的能力等。
3、面试
面试是用于考核应聘者综合能力、团队合作精神、语言表达能力、管理能力等多方面能力的考试。主要包括面试环节和小组讨论环节。
在面试环节中，考官会询问应聘者个人基本情况、其岗位相关经验及业绩，以及其对未来工作的规划等问题；而在小组讨论环节中，考官会观察应聘者的交往、沟通、协作等能力，并要求应聘者与其他应聘者进行讨论和合作。
4、综合应用能力测试
综合应用能力测试是用于考验应聘者在实际工作中所需的综合应用能力的考试。主要是通过情景模拟来考察应聘者在解决问题、处理突发事件和领导决策等工作场景中的应变能力、分析能力、判断能力、沟通能力等能力。
例如：如何应对一场突如其来的紧急事件？如何处理一场合同纠纷？如何评估一个项目的可行性？
总之，广东省事业单位基本能力测试旨在考察应聘者是否具备为事业单位工作所必需的基本能力和素养，以及各个岗位所需的专业技能。希望以上的介绍能够对您有所帮助。