私企拖欠工资，员工拿了营业款离开，现在私企老板报案，员工应怎么办？

Question

事情是这样的 我一个朋友在重庆一家私人企业上班做HR 被企业骗 已经工作4个月了没有签订劳动合同 购买保险。 然后公司拖欠工资。威逼我朋友不能离职。我朋友实在是呆不下去了。又不想把2个月的工资都泡汤。所以就拿了门店营业款共计2900元。因为公司收取了我朋友服装费300元，两个月工资加起来有2500。还有国庆加班工资企业没有支付。所以我朋友就拿了2900元营业款当做工资走人了。现在企业向经济警察报案，经济警察不受理。说没有达到立案金额。企业老总就想办法调整店面库存和损失。想报假案，陷害我这个朋友。你觉得我朋友应该怎么做？？

我朋友复印了考勤 工装也在家里 工牌也有。足以证明自己在那个企业上班了的。
但是那个企业的老总想报假案陷害我朋友 就可以去立案
我朋友的想法很简单。只要能要回工资服装费 其他没什么

Answer 1

首先明确，企业拖欠工资是违法的，但你朋友拿走了营业款也是违法的，不能以违法行为抗拒前一个违法行为。最好的办法是和谐解决。如果企业不和你谈，你可以退款，如果企业不收你退款，甚至还扩大所谓损失。你可以找警方退款，好像是“自首”，警方应该会帮你们协调。同时你申请劳动仲裁。

Answer 2

没签订合同是个大问题啊，要是有个证明人就好了，证明他只拿了2900元。
或者有“拿走公司门店营业额的当天的营业收入证明”也可以。最主要是要赶紧找证明人。