公司不给员工交社保，员工应该如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

我认为我们可以通过走法律诉讼的道路，来强制公司给我们交社保。现在大家去找工作，除了薪资待遇比较关注之外，另外的就是公司是否给我们缴纳社保了。特别是公司的正式员工公司理应给我们缴纳社保，入职的时候说的好好的，但是正是工作却发现一切都不一样了，公司就是拒绝为我们缴纳社保，那么在这种情况下，如果公司不给员工缴纳社保，员工应该如何维权呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一，首先尝试着和公司进行交涉。

当你发现公司不给我们缴纳社保的时候，先不要太生气，毕竟以后还要在公司待下去，可以先尝试着和公司沟通，看看公司是否愿意改变这个想法，如果可以达到和解就避免后续的麻烦，也不用再走法律途径了。

二，如果公司实在不同意缴纳社保，就只能走法律途径。

我们抱着虔诚的心态和公司交流，但是如果公司的态度非常的坚决，或者是实在是不同意给我们交纳社保，那么这个时候我们也没有必要忍气吞声了，更不至于为了表面的友好，放弃我们的权益，这个时候我们只能走法律途径，强制公司为我们缴纳社保。

三，公司不给我们缴纳社保，我们就要拿起法律的武器，维护自己的权益。

职场中的某些员工会觉得如果公司实在是不给缴纳社保那就算了，自己去缴纳，我认为这种想法是不正确的，千万不要害怕公司的势力就损害自己的权益，公司有责任为我们缴纳社保，如果我们发现他们不履行这个责任，我们就可以拿起法律的武器，相信法律会还给我们一个公道，实在不行我们也可以辞职去一个更靠谱的公司。

Answer 2

如果你在进公司的时候，他们就明确规定了不会缴纳社保，那就没有办法去维权，如果说他是故意不给你缴纳，可以去司法部门投诉。

Answer 3

员工可以向劳动局进行投诉，申请仲裁，或者是向法院提起上诉。

Answer 4

遇到这样的情况一定要马上报警，然后一定要让公司赔偿自己的损失。