医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分,45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入,45周岁以上的按1.5%划入,退休人员按养老金的4.2%划入。
工伤保险:工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
失业保险:缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。
生育保险:生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
公积金:住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
1、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹); 2、养老保险:单位按缴费基数的20%进行缴纳,个人按照缴费基数的8%扣缴; 3、失业保险:单位按缴费基数的2%缴纳,个人按缴费基数的1%扣缴; 4、工伤保险:单位缴费的比例在0.5%~2%之间,个人不缴; 5、生育保险:单位按缴费基数的0.8%进行缴纳,个人不缴费。 6、公积金:用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。
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