不要一味相信树挪死，人挪活而频繁跳槽，这句忠告对吗？

Question

如题所述

Answer 1

“树挪死，人挪活”与频繁换工作里的“频繁”没有关系，乃至二者是相对的人生境界。有时听来的或用来得话劝别人，会给他人导致误会。“树挪死，人挪活”是句俗语，来源不祥。但《济公全传》第026回 救难女送归清静庵、高国泰家贫投故交中有效。这话描述的是一种穷困潦倒或是无法生存的境况。是对一种连存活都不能保障的考虑和还击。是把自己的能力在无从释放出来的情况下，换种方式更强的得到应用。

换工作很正常，频繁异常。是否有思索缘故至关重要？不是因为太累了、不理智、茫然、领导干部不太好、无法胜任工作中？是否考虑到辞职了要干什么至关重要？不可以因为没义务、没着落、没新东家、没整体规划？是否考虑到自己的长处、适合干什么至关重要？是不是因为这时的工作中优点无法得到充分发挥，换个工作能够大展身手，游刃有余。初入职场容许尝试错误，但能试几回？初入职场一年试一次，能试多少年？

一家企业要发展趋势得好，每一年有一定的员工流失率是正常的，可是一切没有人会喜爱员工流失率非常强的职工。进行了很多年的HR，每每见到工作中不上一年就辞职的履历就重新找工作，这种类的个人简历一般都不容易就是我们首先选择的。不仅上边说的二点可靠性及工作中累积，更重要一点便是，常常换工作的人都有一份不安稳的心，当一份工作并没有过多新鲜的热情以后她们便会惦记着换工作。

老板们的眼睛都瞪的牛一样大，如果你不能为他造就盈利，即使是临时看走了眼，总有看搞清楚的那一天，那便是炒你大鱿鱼的情况下。那时候你蹦出来非常容易再想跳回去那么就难了。假如频繁换工作，你的工作能力都还没获得充分发挥，到下一家如何证明你的成绩?且老总针对频繁换工作的人都是有警惕心的，今日你可以随意的从上一家跳过来还会随便的从这儿跳出来，短期内以内不太可能独挡一面。

Answer 2

我觉得这句忠告是正确的，不要一味的跳槽，这样只会浪费自己的时间，也不能学习到真正的知识经验。

Answer 3

我觉得不对，得辩证的看待，人只有不断试错，找到适合自己的位置才能发挥出自己的能量。

Answer 4

是的，如果你长时间的待在一个岗位，就会非常的厌烦，时间长了也学不到新的东西，而跳槽的话就会遇到更多人，学到更多的东西。