老板拖着工资不发该怎么问？

Question

如题所述

Answer 1

单位不发工资怎么处理？

1.协商解决。

2.向劳动行政部门(一般是单位所在地区的劳动监察大队)举报。
如公司未按时支付员工工资，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金。

3.也可以直接申请仲裁。
首先你得确认与单位的劳动关系事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位缴纳社会保险，补发工资。

第三，单位解除劳动合同应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为替代支付。

第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济补偿，是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院起诉。
欠薪可以通过劳动仲裁来保护。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：
(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班而不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

老板拖着工资不发的话，这种情况就需要进行劳动局近申诉仲裁，如果实在不行就需要上诉到法院去了。