工资：外资企业工资固然高，但有一点，如果谈好工资数额，确定一年发你13个月或14个月工资，他是不会在此基础上多给你的。而民营企业多数是平常工资低，但有年底奖金这块，平均到每月算起来，工资不比外资企业低。但是，外资企业对部门领导非常重视，给的薪水都会比民营企业高出很多，这也是民营企业无法达到的。
管理体系：现在民营企业管理方面比起外资企业还是有一定差距的，民营企业体系不健全，一般都是领导说了算，有什么大事小事就请示总经理，领导一决定，就OK了。外资企业有一套体系，要经过一定的流程，特别是统计分析方面是民营企业所不能及的。
税务：由于欧美国家建立时间长，法律体系健全，他们对法律都很尊重，所以外资企业都会遵守中国的法律法规，不会乱来，不会偷税漏税。民营企业大多都会在帐务上做手脚，能省点税就省点税。
人才观：许多外资企业有个误区，重外语能力而不重视专业技能。民营企业就不一样，本部门经理肯定对本部门的所有情况非常熟悉，了如指掌。还有，外资企业很喜欢一专多能的人才，希望你能管很多事情，而往往忽视他本来的职位要求。
业务关系：外资企业大多通过审核比较选择最优秀的企业，民营企业基本都是通过关系户，供应商基本上是其亲属的企业，没有经过审核程序，所以部门经理在质量上不能完全做决定，而是去请示领导。