我俩是夫妻同一单位，他是大领导，我小员工，同组还有2个小领导，同事偷懒迟到等情况我要告诉爱人？

Question

同组的小领导也多少有这样的行为，如果我什么都说给爱人听，他会整治，一整治他们就会以为是我打的小报告，不说吧，实在看不过眼，我的位置让他们觉得我在监督工作？我要怎么做？

Answer 1

各尽其职、各履其责。应当他管的你不要参乎意见，涉及整体利益的问题作为你应该汇报的也要尽职尽责。但是，涉及到他人的个人问题，不要吹耽边风或打小报告，人际关系上他处他的你处你的，各自有知心朋友或共同朋友。还有就是明确告诉工友，他是他、我是我，工作上的事我不会参乎他的权限与职责，他的观点不一定能代表我的观点。

Answer 2

很高兴来回答这个问题！

开门见山直接说:

不要告诉为好。

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和谐第一

和谐第一:

单位有单位的氛围，

你知道为什么大型企事业单位

都不允许夫妻同单位共事吗？

因为:和谐第一。

你们夫妻在同一单位上班，

本来就是属于奇葩现象，

结果你还真去打小报告了，

那这个单位以后还能留人吗？

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难得糊涂:

忠于职守，干好自己的本分，

难得糊涂，

别人的事情我睁一只眼闭一只眼，

世界上老鼠很多我是狗不是猫，

为什么眼里容不得沙子呢？

难得糊涂，

是一种生存智慧，

是一种相处之道，

相互尊重，相融共生。

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夫妻不做同事:

夫妻不做同事，

夫妻做同事会影响家庭和睦，

不利于家庭建设，

夫妻做同事会影响团队建设，

不利于团队成长。

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一念起江湖乱:

你已经动心去打小报告，

你的同事何尝不知？

你已经严重破坏了氛围，

如果你打小报告有人下岗了，

这个传说故事会流传下去，

你就是单位的锦衣卫，

你就是单位的保密局，

你就是单位的特高课，

你就是单位的007，

请问你爽不爽？

Answer 3

和老公商量一下，先不说具体什么事情，了解一下对于自己所见到的公司管理方面的不足，是否需要如实告知，并且把利弊都说清楚。
这样不但是为自己，也是为公司好，同时公司发展的良好，间接地也能利益到广大员工。
另外，自己的本职工作做好，给身边的同事做好榜样，比你背后提意见或者建议更好。
祝你们工作顺利，同事团结一心，企业良性发展！

Answer 4

这个首先就是让你们单位加强劳动纪律了，如果单位都不当回事，那你也不用出这个头，其次，做好自己就行，你说没说，谁都不是傻子，如果别人认为你说了，就让他们认为吧，有事偷跑一次两次谁都理解，谁能没个急事，但是经常就不像话了，这样人该修理就得修理，要不养成习惯才无法无天。这么大个人了，如果这都想不明白，活该被修理，而对于这种人，你需要在意他们背后说的话么？

Answer 5

他们只要能完成工作任务那就不要告诉你老公。毕竟什么公司都免不了会有这样的人存在。你老公若是整治他们他们势必会一起报复你，最终你可能会不好过，而你老公又不可能整天守着你。所以还是干好自己的工作就行了。