1.如果面试还没有开始，您可以尝试着再递交一份，但是不确定面试官是否愿意接受下来了，只能先准备着吧。
2.如果面试环节已经开始，那就不需要再递交了。因为此时此刻，谁能成为最后的赢家，不是由简历决定的，而是直接由每一个应聘者现场的答辩状况决定的。
此时的简历有没有起到作用，谁都无法确定下来。
最后，要不要重新递交一份，取决于面试环节是否已经开始了，这个时间点就是划分的标准。
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第1个回答 2021-10-02
不需要了，当然也来不及了。机会属于有准备的人，第一印象极其重要。所以再找面试官是不妥的，彼此没有任何信任感可谈。
第2个回答 2021-10-03
你好，我个人觉得这个没必要，因为你已经经过面试了。面试过程中，面试官，在跟你交谈间，一定是对你的能力有所定夺的，心室面试官心中早已有打算，现在重新去发奖励，有点于事无补了。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-10-03
我觉得既然面试已经过了，就没必要再去给面试官发信息，重新发一份简历了，这样反而让面试官觉得你不够诚信啊。所以既然面试过了的话，更多的也是应该准备今后的工作，这份工作自己应该是不断的去积累经验。
第4个回答 2021-10-03
个人觉得确实第一印象非常重要，这个处理不好的话，那面试官也不会太多的关注。
其次，如果自己想重新整理一份简历发给面试官，我觉得这个可行。
一方面是自己对之前行为的一个补救，
另一方面做了总比不做好。
那么之后的话就吸取教训，针对岗位，好好的把简历填写好。
其次，如果自己想重新整理一份简历发给面试官，我觉得这个可行。
一方面是自己对之前行为的一个补救，
另一方面做了总比不做好。
那么之后的话就吸取教训，针对岗位，好好的把简历填写好。