收到心仪公司的offer薪资比现在低，要不要去？

Question

如题所述

Answer 1

在这个阶段，大家都在吐槽就业困难，可能一家公司的offer会有数千人竞争。在这种情况下，你不再选择，拿到一家公司的offer后，你可以选择立即入职。这家公司气氛好，同事好，工资好，是值得期待的事情，但不是每个人都能有这样的好运。不是能遇到好公司最后获得了offer，你愿意接受吗？上周，我在职业话题论坛上看到了留职者

他觉得自己表现不好，预计会被淘汰，但这时公司的HR还是给他发了offer，看到offer的第一句话是这样的。现在offer批准了，但你的能力也正好标准。我们对你的面试成绩不满意。那个职友看到这样的offer也不得不说一句话。虽然收到了公司的offer，但怎么也高兴不起来。终于读完研究生，好不容易出来工作，拿到了offer，但觉得工资不如部分本科生的工资，所以不甘心。同时他还担心，如果拒绝这种offer，现在找工作就这么难，如果最终自己得不到公司的offer

我相信最近很多人都会有这种担忧市场招聘需求急剧下降，企业招聘人员更加严格。在精英中选择更强的人，外围的对手能力这样的申请者入选的机会更少。在整个大环境下，申请者必须提高个人能力，扩大自己的能力线，一个人夯实，才能应对巨大的就业挑战。在这种情况下，很多优秀的人可以选择让步和妥协，一会儿，先积累经验，然后考虑跳槽。在这里，你可以忽略一个细节。如果一家公司不承认你的能力，给你的工资也远低于市场水平，你会考虑这样的offer吗？

我们再来看看这些话。“现在offer批准了，但你的能力也刚好达到标准，我们对你的面试成绩也不太满意。”在前面提到的那个案例中，HR这样的回答实际上合适吗？Offer以能力不足为由，向申请人低价发送offer的动机是什么？

Answer 2

那就不要去了，虽然这个公司比较喜欢，但是工资特别低，自己每天在那里连饭费都付不起。

Answer 3

应该要去，因为这个公司是自己心仪的公司，虽然现在的薪资比较低，但是工作一段时间之后一定会涨工资。

Answer 4

还是要去的，因为在这个时候大家看的更多的是前途而不是眼前的薪资，只要自己有了更多的资产资历也是能够在将来赚得更多的。