第1个回答 2020-10-03
这个要看具体什么事情。如果是家里人有人生病导致其长期不能上岗，那情有可原，公司应该会酌情考虑他的实际情况，给予一定的政策支持，但作为个人来说的话，应该也要体谅一下公司的实际情况，和自己的家人轮流照顾，错开时间，尽量少请假，能尽最大努力完成公司布置的任务。这样最好。反正具体情况具体分析吧。公司个人都多站在对方角度考虑考虑。
第2个回答 2020-10-03
对于你说的这种情况，，既然是家里有事，好长时间回不到工作岗位，这时公司会给予你解除合同，因为公司要运行的不可能让你这个岗位一直不工作，肯定是会坏人的与你解除合同的。
第3个回答 2020-10-03
这个要看是什么单位了，如果是私企的话，对于长期请假影响工作会有人力资源通知解除合同。
第4个回答 2020-10-03
有事还是要多沟通，像你这种长期离岗，应该告知公司期限，可以申请停薪留职，或者申请离职，事情总要人去做，是找人临时代替还是要新进人员，需要合理安排