我想辞职 怕老板不给我工资 我应该怎么做？

Question

我是3月29来到现在这个公司的 做的是文员 没有签任何合同 说好工资是1200 在我来没多久后 老板又请来一个师傅是外地的。结果我们工厂因为设备没有进齐全 所以没有开工 师傅也什么事没有做 最后和老板吵架走了 老板说 他来没有干活 就没有工资 可是 是因为老板的公司根本就没有什么工作要做 昨天我们的新会计也不做了 因为这边一天没事做 而且 会计的电脑老板不让联网 这边就文员还有点事情做 老板为了挽留她、说让她下来做文员把我给辞了 但是 我们那个新会计还是决定辞职 最后给老板发了个短信说不来上班了 结果我们老板给她回个：后果自负。这样不就是说不想给她工资 而我这边也想辞职 因为 老板心里都想过辞退我了 我还能装作什么都不知道吗？与其让他招到新文员对我说我不行 不适合这份工作云云 还不如我提出不干 可现在我就怕他不给我工资 我该怎么做 ？ 还有就是我们老板很小气 谁都不信任 而且脾气也不好 天天因为一点小事对我大吼大叫 比如我地拖的不干净云云。。。唉！ 谁来支我两招 让我可以拿了所有的工资在辞职。。。谢谢了。。。。

Answer 1

　　如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

收集你在这个公司工作过的证据，然后申请辞职，辞职的时候最好能全程录音，但是不要被他发现，如果果真不给工资，那就可以到劳动和社会保障局申请仲裁了。
现在是你怀疑他不给工资，这没用的，必须要让这个事情构成事实才可以处理。就好像你怀疑一个人会偷东西但是这不代表他已经犯罪一样，必须要真的偷了还被人抓住人赃俱获才可以定罪。
抓紧行动吧，像这种垃圾公司没有待下去的必要。本回答被提问者采纳

Answer 3

企业在员工入职一个月内不签劳动合同的，从入职起，双倍工资。
现在不给工资的已经很不明智了。
问一下你当地劳动部门吧。

Answer 4

不要了，才一点钱而已