第1个回答 2011-05-24
高薪养廉与纵容贪污和剥削是否等于资本主义？
香港《大公报》刊出署名评论文章说，“高薪养廉”之类的话题屡屡被人提及，“高薪”是否真能“养廉”？事实上，豪贪巨蠹人们见过不少，但很少看到有哪一个是因为家境贫寒而走上犯罪道路的，与此相反，倒是因为财富的积累而变得更加欲壑难填。待遇不是产生腐败的原因。廉确实需要“养”，但“养廉”不能靠高薪，而只能靠扎扎实实的惩防机制。否则不但治不好腐败病，而且更会使反腐败走进死胡同。 文章摘录如下：
据媒体报道，中纪委最近查办了某知名国有企业集团高管腐败窝案，该企业主要负责人及绝大多数中层干部涉案，几乎“全军覆没”。对报道的某知名国企腐败窝案，国资委新闻发言人日前通过短信声明，该企业为安徽古井集团。
国资委提供的数据表明：中国160多家央企所有负责人的最高薪酬为118万，最低为20多万。诱人的薪金，为何还养不了廉？又，去年初，审计署曾透露：160多家央企，一次审计就使得38名头头在案难逃。今年竟出现几乎“全军覆没”的某知名国有企业集团高管腐败窝案。
权力失控会惹祸
国企头头实行高薪，还是有这么多人腐败。唉！这高薪，怎就不能养廉？说来也是，这些央企领导人员也不算算，如在位10年，有些人不就拿一千多万了吗？最少的也有200多万呀！这还不算“职务含金量”里的各种各样的待遇和福利呢。是什么使得他们智商变低，不会算算亏盈了呢？
国企头头的腐败，一切都是权力惹的祸。不论在企业还是在行政单位，一旦个人的权力大到失控的时候，包括高薪在内，所有的都会化为乌有。当今，为官者只要把上面应付好了，就可以说一不二，权力太大，高薪之下的胡作非为也就在所难免了。况且，人的欲壑难填。“制度”虽好，形同虚设，监督更难于到位，往往被抓住的倒霉蛋不多，还有精明的，让你怎么也查不出的呢。
惩防机制须扎实
“高薪养廉”之类的话题屡屡被人提及，“高薪养廉”这个命题又一直饱受争议，“高薪”是否真能“养廉”？事实上，豪贪巨蠹人们见过不少，但很少看到有哪一个是因为家境贫寒而走上犯罪道路的，与此相反，倒是因为财富的积累而变得更加欲壑难填。人的欲望是没有尽头的，寄希望于“高薪”就能“养廉”，似乎过于天真。看来，待遇不是产生腐败的原因。
贪污腐败现象的温床在哪里，已经有了答案，这就是在“一把手”体制下，权力失去制约。失去制约的权力必然产生腐败，当现行体制存在着滋生、蔓延腐败的土壤和条件，那么不出贪官也难。
这些平时看似面面俱到的制度，遇到贪官就全成了纸上谈兵。廉确实需要“养”，但“养廉”不能靠高薪，而只能靠扎扎实实的惩防机制。否则不但治不好腐败病，而且更会使反腐败走进死胡同。
第2个回答 2011-05-26
转自天涯论坛
1#回复 作者：超级薯仔 回复日期：2011-5-25 21:48:00
其实在“高某”的前任，云南石油分公司就有这样的光荣传统了。前任总经理骚扰女属下是众人皆知的，出差必有女处长陪同，当时一个经理办公室的年轻未婚女职员被公费送到北京外贸大学读研究生，其中就有猫腻，按照当时的规定，要中层才可以送去深造，况且该女职员回来后立马提拔为副处长，几年后她结婚不久的丈夫也提拔为下属公司党委书记。据说某位副总的妻子也在其中之列，因此，这个本来没有什么能力甚至品行不端的副总的妻子也混上副处长。所以，既然是前任总经理极力推荐人选的“高某”，自然也是长江后浪推前浪，一代更比一代强。这也符合“青出于蓝胜于蓝”的客观需求。据说“高某”在本单位就有3名情妇，其中不乏重要处室的处长，最年轻的一位戏称“四奶”，是位80后的未婚女青年，该男朋友的母亲多次到石油公司，状告“高某”利用职权霸占其未来儿媳，导致儿子长达9年的恋爱终结。还有些现职的女性副处长，大部分没有基层工作经验，也被“高某”安置在身边，以备自己“不时之需”。
第3个回答 2013-07-26
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秃发乌孤愕然道：“这是没有可能的！除非……”
刘裕因内伤尚未完全痊愈，早力累身疲，屁股在石阶坐下，微笑道：“两位请便！”又向安玉晴道：“安大小姐最好站远些儿，否则若让我怀疑你图谋不轨，要亮刀子招呼，便有伤和气。”
燕飞仍是冷然自若的神态，喝道：“不要动。我着你从甚么方向走，你须立即依我指示有那么远逃那么远，头也不回的到寿阳去，我自有保命逃生之法。”N
以万计的荒人和秦兵，正辛勤地伐木运木，荒人指的是原属边荒集各胡帮的徒众，若他们晓得会被迫日以继夜的作苦工，恐怕都会学汉人般大举逃亡，不过此时当然悔之已晚。
庞义登上二楼，依依不舍地环视一匝，深情地抚摸着最接近他的桌子，燕飞的背影映入眼帘。每次看到燕飞的背影，他总感到燕飞宽阔的肩膊可背负起任何重责，只要他愿意的话。而若不是燕飞肯负起保护第一楼的责任，他庞义真不知会有怎样的下场，虽然那是要付钱的，但他仍是非常感激。
第4个回答 2011-05-26
在高的“精心”经营下，整个云南分公司已经烂到极点，不可救药了，这就是部分领导们缺少权力制衡、监督的情况下会出现的现象：贪钱、贪色、贪权力。。。。。。但是上边的大领导看重的是所谓的“业绩”，其实大家都很清楚，那些“业绩”数字都是拼凑“做”出来的，是为了往上“升迁”铺路的，大家都心知肚明，其实这就是整个中国官场上的“潜规则”。只是苦了普通及一线员工，“被XX ”了这些年，可怜、可悲啊！！！！！！！！！！！1
第5个回答 2011-05-26
被搞的副总的老婆以前就被张搞过，被老公休了，现在又听说被谁搞过？还是没有黄的小妾有福气，既当了官也没事，高的就惨了，但愿老高多赏赐一点吧