目前猎头公司参差不齐，但是一个好的猎头公司一定有以下几个优势！
一、速度快
速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。
二、方向准
方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。
三、技术专
技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。
满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的！
知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；
拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；
以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；
在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。
致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
1、猎聘网
是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎头通过平台找到合适用人单位的高端人才，待此人在用人公司办理入职之后，猎头方可得到猎头费。
优点：
根据企业所需人才的职业和职位的不同，为企业推荐不同的人才；
猎头公司能提供客观建议对推荐的人才进行初步的资质审查和技术技能的评测；
具有广泛人才搜集渠道；
按企业需求推荐人才；
效率高，节约时间成本；
从业素质较高，职业道德有保障。
缺点：
招聘的成本高（中介成功后，猎头公司一般收取企业的中介费用一般为中介成功的人员年薪的30％－50％）；
服务质量参差不齐；
企业本身缺乏人员储备。
2、上啥班
一款手机端的视频招聘软件，其线下提供招聘流程外包的服务，为用人单位预约求职者直接到公司面试。
优点：
只提供招聘的服务，不会过多的干涉企业的企业文化，更不会涉及企业的商业机密，企业可以保留本身的管理流程，招聘形式简单有效。
不仅有专业线下的招聘流程外包服务，企业方还可以直接在应用市场下载上啥班APP，在平台上面进行自主招聘，平台上面的简历都是视频简历，通过视频简历企业方可以更全面的了解求职者。视频面试的功能更是能提高企业的招聘效率。而且企业可以根据自己的招聘需求来自行招聘，灵活性强。
上啥班 是直接为公司介绍求职者过去面试，面试成功后员工直接归用人公司，员工的归属感强。对公司的发展都是有好处的。
缺点：
去到用人单位面试的求职者质量和到岗率都不能得到保证。
国内猎头公司发展其实挺参差不齐的，所以选择的时候一定要擦亮眼睛，主要看以下几点：
一、公司资质。猎头属于专业服务领域，一定要公司是否具有一定的资质和荣誉，可以侧面佐证公司的正规性。现在市场上小作坊偏多，没有资质的一定不要选。
二、公司背景。最好选择十年以上的工资，不管是国内资本还是外资/合资。因为，大概从2017年到2022年这几年，是国内人力资源发展的鼎盛时期，很多“小作坊”趁着这个风口，也遍地都是。而十年以上的公司不仅有丰富的经验，也经得起考验。
三、服务质量。服务质量主要从几个维度评判：1、服务流程是否正规、有逻辑；2、信息保障是否有成熟的极致；3、服务团队的行业背景和专业背景是否深厚；4、交付速度是否快，交付中是否有保障期。
四、收费标准。猎头行业收费一般会按首付款、尾款的形式收取，正规的公司会在交付以后才会收取尾款。可以多比较几家，选择最适合自己的。
囊括以上几点，所以还是比较推荐国内比较知名的几家公司：科锐国际、猎上网、猎聘、南方新华、埃摩森、海德思哲、任仕达、CGP、大瀚咨询（排名不分先后）。