公司董事长是否缴纳社保要具体情况具体分析，如果公司董事长只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险，董事长是否自己缴纳，要看个人意愿；如果公司董事长正常在公司上班，那么他不仅是公司股东同时也是公司员工，按照法律规定公司应当为董事长缴纳社会保险费。
2010年10月28日通过的《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
扩展资料：
当下社保费率下调确实给企业减了负，而将来，还可以探索社保缴纳方面让市场、社会都更有获得感的新算法。
国内最大的社保第三方专业机构“51社保”近日发布了2017《中国企业社保白皮书》。白皮书调研显示，受经济下行、成本压力影响，从2016年开始，中国企业社保合规的压力增大，今年基数合规的企业比例继续下滑，社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%。
超七成企业“低缴”员工社保，意味着给员工缴社保时，没按其正常工资收入缴纳而是以更低的工资标准来计算的企业，占到了大多数。这也说明了某些问题。
作为在我国社会保障体系中居于核心地位的保险机制，社保的意义毋庸赘述。从劳动关系角度来说，企业降低缴纳社保自然对员工不利。
可现实中我们能看到，大多数人对于“低缴”社保的公司行为采取默许态度。这一方面和单一劳动者本身的议价能力有关，另一面折射的是，从职工利益看，当下的社保相关制度设计仍有改进空间。
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