关于为什么脑力劳动者待遇高的论述早在经济学的萌芽阶段就有所讨论了。在《国家财富》中指出，个人收入差距的原因之一是技能的匮乏。技能匮乏的根源是技能获取的成本差异。
从零起点到独立作业的铁匠可能需要半年的训练时间，同时基本知识培训甚至不可能。律师或医生从零基础独立运作到独立运作可能需要5至8年，至少需要五年或六年的早期基础知识培训。除了10年的学费差距之外，还有机会成本差异。在过去的十年里，律师和医生主要投资，而铁匠则在六个月的投资后度过余下的一年。这进一步增加了两者之间的成本差异。
我们已经证明，体力劳动技能和脑力劳动技能的成本差异是完全不同的。现在我们将解释为什么成本差异会议导致稀缺性和收入。铁匠的学费低，周期短，效果快。能够负担得起的人群非常大，导致这种工作的门槛低，人员众多，缺乏。根据供求原理，收入自然会降低。同时，技术成本低，谈判时价格低。
律师、医生，高昂的学习成本首先把大部分贫困儿童关在门上（这间接造成了社会的拥挤，但这是另一个话题，同时，不要开始）长时期的培训是由短期供应短缺的风险造成的。然后稀缺性很高，按供求原理，自然收益高。同时，高昂的学习成本也压缩了医生律师讨价还价的范围。此外，如果医生和律师承担的培训费用比铁匠高几十倍，只有正常人不会这么做。而员工少了，就会提高稀缺性，然后通过无形的手把薪酬还给一个合理的水平。
所以你看，脑力劳动者的待遇不是由任何人决定的，也不是社会的期望。对脑力劳动者的高待遇是经济自然规律的结果！
脑力劳动者往往从事决策或创造性工作，体力劳动每个人都能做，是人的基本生存能力，脑力劳动对人有更高的要求。
脑力劳动也是体力劳动，两者之间没有差别。人们轻视重复性劳动，而这些劳动可以被机器取代，而不是手工劳动。但近年来，有很多例子表明，劳动力可以被机器取代，这常常与人们的期望相悖。例如，驾驶汽车(“体力劳动”)的工作比想象的要困难得多，而古格的无人驾驶汽车仍然处于初级状态。
另一方面，办公室工作人员在电脑上的日常工作(“脑力劳动”)中，有很多是编写可以自动化的程序，但他们不愿意启动大脑来编写程序。对体力劳动者的心理轻视的根源在于，自中国古代以来，高端教育还没有普及，而且一直是精英阶层的福利。社会资源的配置权、邮政的高端、文化和知识水平作为主要的参考。
所以，如果你想杀了那个官员，你可以这么做。但是穿上正式的制服并不容易，这样举重运动员就能站起来。事实上，在我们日常的常识中，我们的劳动概念不是很清楚。对于一般人来说，只要一定数量的体力和精神能量是劳动者。但是，事实上，给予精神和体力并不等于劳动。它只能被概括为一种活动。但是，许多人把劳动的特殊活动与生活中的其他活动混淆了，这实际上表现了对劳动概念的缺乏理解。