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我们公司现在是每天上12小时,每个月休息八天,这种制度是否已经违反国家规定?有知道的指点一下。
如题所述
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推荐答案 2011-05-05
劳动手册和劳动法是规定用工单位与雇佣者签订合法用工合同。用工期内每天8小时内工作制,超出8小时工作时间应加付日常工作日1.5倍薪资,非工作日加班2倍薪资以及法定节假日加班三倍薪资。
你们公司明显违反劳动法。
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