为什么有些公司要在员工工作满一年后才会帮你购买保险，这种规定合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作满一年参加社会保险违法。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构办理新增登记，自用工之日起缴纳社会保险费，劳动者个人承担部分，由用人单位代扣代缴。
用人单位不依法缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期缴纳，逾期不缴的，加收滞纳金。

《中华人民共和国劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《社会保险法》
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

Answer 2

正常，防止你跳槽，通过控制员工福利来留人追答

不过法律上不合法

Answer 3

这是霸王条款，不合法。应在合同成立之时 缴纳社保追答

这是霸王条款，不合法。应在合同成立之时 缴纳社保

Answer 4

不，只要签了合同就要入保险

Answer 5

这个是不符合劳动法的