外派与外包有什么区别?盛大为什么要接受外派员工.
外派与外包有什么区别?盛大为什么要接受外派员工,也就是工作地点在盛大,但员工签合同是与另外一家公司签,工资也是另外一家支付.难道盛大自有的力量还不够开发吗?还是为了降低人员工资成本.
1、对象不同
劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；
劳务外派单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；
劳务外派单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
3、适用的法律不同
劳务外派适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
4、结算不同
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；
劳务外派一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
5、违法的后果不同
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；
劳务外派中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
参考资料来源：百度百科-劳务外派
参考资料来源：百度百科-外包
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-24
两者都是支付一定金额给本公司以外的公司以获取劳务服务。外派的方式就像你说的，外公司负责提供人员，至于人员用在哪个项目则是你们公司的事。外包则是你的公司提出项目要求，你们不负责人员管理，但是可以跟踪进度并检验成果。有些时候，会突然出现很大的项目，这样也就会出现人员激增的要求，而当这个项目结束的时候，需要的人员又会剧减。如果这些人员都是依靠本公司的职员，那么在项目少的时候，就会出现大量闲置人员。在短期内采用外派或外包并不会降低成本，降低公司运营成本的效果在长期以后才会体现。本回答被提问者采纳
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