入离职率如何核算

Question

案例一：
某公司7月底共200人，其中，生产部80人。8月份，生产部新入职10人，离职5人，
问题：想了解下，8月份，生产部的入、离职率占该部门和全公司各是多少？公式如何列出（请用公示表明）
案例二：
某公司2011年底共100人，其中，生产部80人，技术部：12人，行政部：8人。
2012年，生产部全年共入职新员工30人，离职10人，
技术部全年共入职新员工5人，离职3人，
行政部全年共入职新员工2人，离职1人，
问题：
1、想了解这几个部门年度的入离职率各占部门及全公司的百分比
2、最后的汇总全公司年度入离职率怎么算？
请用公式表明

Answer 1

假设企业无其他变动人员变动
离职率-----案例1.生产部离职人员占本部门人员比重：5/（80+10）=5.6%
占全公司人员比重：5/（200+10）=2.4%
案例 2.占本部门比重：生产部=10/（80+30）=9.1%
技术部=3/（12+5）=17.6%
行政部=1/（8+2）=10%
占全公司比重：生产部10/（100+30+5+2）=7.3%
技术部=3/（100+30+5+2）=2.2%
行政部=1/（100+30+5+2）=0.7%
全公司=（10+3+1）/（100+30+5+2）=10.2%
入职率=已入职人数/应入职人数，不知相关数据无法计算，请参考公式。离职率计算方法很多，我们比较倾向于这种计算方法，希望对你有帮助