第1个回答 2014-08-02
我就是格瑞德的员工，这里的老板很厚道，产品如果质量很差的话能是中国名牌和山东名牌吗，公司通过了很多认证。想了解的朋友可以看一下企业的官网，我看楼上的是故意诋毁格瑞德的形象的吧。以德为基，以人为本是格瑞德老板的宗旨。薪资的话，你航拍一下格瑞德办公楼前偌大的停车场，看一下公司员工私人的轿车就明白了。
第2个回答 2019-03-15
2018届毕业生，会给你签订一份培训协议，试用期五个月，试用期内离职交3000块钱违约金。实习期工资2600，这时候公司会给你说转正之后加600块钱，但真相是这六百块钱是你的绩效工资，也就是说你的转正工资和你的实习期一样。周末单休，没有法定节假日。中秋福利发了一套成本低的运动装，但是领了这套衣服半年内离职你要缴纳所谓400块钱中秋福利费，工作不满两年扣工装费，工作不满五年你还要缴纳公司负责给你缴纳的那部分公积金。加班一小时五块钱，转正不是按你实习期的表现来，而是给你一份你平时没接触过的试题，考过了转正考不过对不起不能转正，像这样负责的企业真不多了
第3个回答 2019-03-12
妈呀，我来搜我公司的官网怎么搜出了这个，笑死我了。
楼上想要高工资呀？基本学历够吗？绩效做好了吗？绩效好的人均奖金您老真没听见吗？还达不到最低工资标准呢，要是真的工资低养不起人的格瑞德就不会有毕业就在职十几年的老员工了，单方面抹黑可是没良心啊！
楼主呢，事实并不是非黑即白，想要去好的公司呢，建议以您的客户朋友为跳台哦，这样直接当甲方多好，就不用像乙方一边被要求当舔狗一边克扣粮一边嫌弃的。没人愿丢掉客户，有客户就有财路，这个道理不难懂吧，用“欺骗”这两个字就显得恶意满满了，反正看的出来你也不是真心要来，就是个黑一把的人。
总的来说没有完美的企业也没有完美的人，都是在相互促进或者刺激下改变、成长的，键盘可以让你无成本的诋毁，但是自己要秉持良心，只能说没有全局了解过的人难免会偏激
这年头发言不好混呀，说好听的吧觉得你虚伪拍马屁，说的越难听就像越真实的，看看赞数高的，都是负面言论，踩得高的都是中肯偏肯定的，哈哈，非常无语。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-03-25
我评价一下，格瑞德规模比较大，目前靠风电和复材制品支撑。其余的产业不赔钱就不错了。
该公司目前的战略就是整合，共和。说白了就是大型皮包公司，我有规模，你有资源，你可以借用我的资质来做。我可以提供给你资质，也可以给你加工，也可以给你设计。但是加工的东西成本较高，质量一般。设计的东西因为不专业，多半以上的工程都存在问题。优点就是员工相对稳定，五险一金。缺点是这个公司虽然很大我认为基本谈不上管理二字，作坊型的大型企业，制度流程完善也是形式。比如虽然公司禁烟，但是办公室抽烟的人比比皆是。职能部门多，造成各个部门都在刷存在感，务虚的东西多。管理人员基本都是老员工熬上来的，对于工艺技术是外行，所以造成留不住人才。