辞职后，老板不发工资怎么办？

在这家公司工作一年半，基本上发工资还是挺准时的，后来因为有急事，我需要辞职，就给老板说了，我去上班的时候老板没给我说过辞职必须提前一个月，因为事情确实急，就说了，第二天就不能去了，老板说没有提前一个月说，不发工资给我，而且工作一年多，也没签过劳动合同，更不用说买什么保险之类的。。请问，这个钱还能要回来吗?

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其他回答

第1个回答 2018-08-04

员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

依据《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第2个回答 2012-07-31

1、最简单的办法，你和老板说，如果你去申请仲裁，他保险钱还是要付的，现在你只要属于你的那几天工资而已。
2、老板若执意不给，你就去人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。追问

但是我没有提前一个月辞职，就当天辞职，相当于第二天我就不做了，这种情况行吗

追答

你可以承担你的责任，这要企业举证。

追问

什么叫做企业举证，我的责任应该是什么呢

追答

你的责任，就是要企业提出来，因为你没有交接导致他所蒙受的损失，如果他说不清楚或者不合理，那就什么关系也没有，如果他能举证你给他造成比如1万元损失，而你工资只有2000元，那他一方面付你工资2000元，一方面你要给他赔偿1万元。这些可以仲裁去谈的。

第3个回答 2018-11-11

能啊，不签合同，不买社保的公司一告发一个准备。
你可以先收集你在这家公司上班的记录（打卡，日报、总结、工作成果等）然后去和负责人谈，如果拒接支付直接劳动仲裁，还能要回赔偿。

第4个回答 2016-05-13

你好！我也和你是一样的！我们这也压了一个月工资！之前有三个同事走了！都没有拿到压的那个月工资！因为没签过什么合同，那就等于你和老板没有正式劳务关系！这是无法受到法律保护的！包括医疗！等等！具体只有看老板人好不好了！我朋友那老板都给了压一个月工资的！你那很可能拿不到的！说实话的确没什么办法的！除非你有老板的把柄或有公司的不可告人的秘密！威胁他！否则的确没有什么好的办法！我也是这样的朋友，看开点就好了！

第5个回答 2019-06-12