企业职工工伤等级10级不同意调新岗位.扣工资怎么办,

如题所述

1、因为员工受工伤,企业认为员工不适合在原岗位工作,为期调换岗位是合法的。
2、企业应员工不愿意调岗扣工资是违法的。任何情况下,公司都不得以任何理由克扣员工工资,如出现可向劳动局投诉。
3、员工不听从公司的安排,可对员工进行行政处罚,可以对员工奖励或者福利部分进行扣除。
4、既然有工伤等级,在企业内有矛盾可以申请解除劳动关系,让企业支付一次性就业补助金。然后再重新找工作。

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