成都的UI设计培训机构有很多，但至于能不能真正学到本事，就不是每一家设计培训机构都能保证的了，选择UI设计培训机构一定要擦亮眼睛了：
学习设计说难也不难，说容易也不容易，培养学习的兴趣很关键，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计
1、学校口碑
一个学校怎么样，从校内学生的口中就可以得到真实口碑，建议直接去实地问校内学生，获取最真实的评价。环球青藤为用户提供UI设计技能培训、实用技能、视频教程、培训班等培训，以“教”、“学”、“练”、“测”、“评”全环节线上化的多元创新教学方式，帮助用户提高职业技能，实现平稳就业和素质提升。
2、课程内容
学校的质量怎么样，肯定要着重考虑学校教学质量，看看上课的课程质量如何，课程是否有用，安排是否合理。除了理论课是否还有实战课。除了查询官网的课程信息，最好是直接到学校参与试听课。感受真实的授课环境和课程内容。
3、教师力量
课程再好也是老师来教，这时候就要了解学校的老师水平如何，看看有没有大企业的任职经验和多年的设计经验。
当然，找到了好学校还需要自己付出不懈的努力，特别是设计的行业，不是掌握了设计方法就能设计出好产品，要想成为一个优秀的设计师，必须多练习多总结。
学习UI设计就到天琥教育，天琥教育是专业的培训机构，有多位设计名师，大多来自4A广告公司的一线设计精英、知名设计总监、艺术院校高级教授，为天琥的课程研发、教育教学、服务管理等提供了强有力的保护。
好不好找工作，是针对不同的人来说的。
由于设计这个行业具有它的特殊性，并不是说只要学完就一定能设计出好的产品的。也就是说，培训班给你带来的，最多就是系统化的学习，让你花费更少的时间在寻找学习资料上，给你更严格的管理模式。真正学得怎样，无论是自学还是报班学习，都是跟自己的态度相关的。除了学习专业的设计原理相关知识、软件的使用方法，更重要的是你自己的积累，平时要多总结、多练习。看到好的素材或者灵感要及时记录下来，要善于创新。
目前市面上各大企业对UI设计师的需求量相当大，只要认真学了，是一定不愁找不到工作的。而做得好的设计师，达到上万的月薪是也是非常正常的。所以，你能否收获这份果实，是跟你自己的能力成正相关的，而你的能力，当然离不开你自己的付出，总之，你决定了你会成为哪样的人。
根据以下行情来看：
1、UI设计是时下火爆高薪的行业，火到很多非本专业的的毕业生，通过系统培训后，能够找到一份不错的工作。前景好的背景下，自然只要技术学好，过万元的月薪很普遍，如果自身还懂一些前端，会更受企业欢迎。
2、现今，市场上UI设计还不饱和，处于供方市场。并且因为移动互联网的火爆浪潮，UI设计的价值还是可以期待的，薪资是不会差的。
3、月薪过万只是一个点，最重要的是不断提升自己，WEB前端和UI设计是相辅相成的，学会UI设计的同时，能够了解，甚至自学WEB前端，会让你未来走的更远，获得更大的价值。本回答被提问者采纳
靠谱的机构又有哪些参考标准呢？
参加IT培训如何避免被坑呢？
这些问题时常让想要参加培训的朋友，心力交瘁，举棋不定。今天作为局内人，就和大家一起来聊聊（可参考，可拍砖，可探讨），接下来给大家列举一些甄别法：
一、教育背景
蜗牛君认为首先应该考察是否具备教学资质，一家优秀的培训机构是需要长时间接受有关部门的监督并且审核通过后颁发相关的培训资质，不然可能存在教学质量不佳，跑路，换壳经营等风险哦。
二、授课方式
既然都要参加培训了，最好还是找一家好的线下面授机构，面对面的学习有问题可以及时询问老师，请教和解决，这样更能保证学习效果。如果觉得自己的自控能力和学习能力都没有问题，那就没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？
三、课程体系
一家负责的培训机构，课程都是会不断更新的。Java培训机构的技术体系决定就业的方向、优势与发展的前景。课程是否为最广泛应用的技术，是否有最新技术，实现广泛性与领先性的完美结合。是否为企业级大型真实项目，项目有多少，代码量多少等等。与企业贴的更近，才能让学生学到更多的实战，容易找到好的工作。
四、机构口碑
真正办学好的培训机构，都是有自己的口碑。能从他以往的学生哪里了解到他的办学实力和教学成绩，就业就是最好的体现。有熟人可以私下问问，一个人说好，可能是托，每个人都这样说的那这家口碑可能是真的好。当然没有也没关系，多实地考察，真实的试听一下这家机构的水平。
五、就业保障
我这里说的就业保障，是指的真正的就业保障，而不是夸大吹嘘的那种，可以真实的落到实地。比如：敢不敢保证就业？敢不敢保证底薪？敢不敢不满意随时退？敢不敢没就业退全款？又敢不敢把前面的承诺写进合同里？
最后再说一点，学习一定要主动，不要让老师追着你学。好的程序员除了有头脑，也是靠代码和项目喂出来的，没有天生的程序员，只有后天的不断努力。加油吧，骚年！
当你有一定的基础，就能够找到一个相对不错的机构。至少在你看来他们讲的东西，确实是你觉得相对较难的，或者说不太好学的。
培训教材是否原创、是否有所针对性、是不是最新的。在当下IT行业日新月异的变化中，不管是技术还是理论步子迈得越发大步，所以如果不紧跟时代的话，完全学习最基础的东西可能不是很好，虽然说都是通过基本的知识进行演变的，但如果全局都是旧知识，就说不过去了。
师资力量如何。如果老师没有实际项目经验，如何教你？因此要了解老师的教育背景、语言水平、工作经历和培训经验，看看他是否具有培训资格证书；还要看老师兼职的多还是专职的多，一个培训机构如果没有相对稳定的师资队伍，培训质量就会打折扣；