按照《关于印发<公务员调任规定（试行）>的通知》（中组发〔2008〕6号）第二章调任资格条件第六条第五款：“调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁”。
根据中组发〔2008〕6号文件第六条对此提出了明确的办理办法，并不是干部存在年龄上的“超龄”就一律不能调入机关工作。
某单位因工作特殊需要调入某位同志进入机关工作，经调入单位党委（党组）研究后，由调入单位履行调任程序并报所在市组织、人事部门对调任资格条件审核后，如符合除年龄外的其他调任资格条件，可以按干部管理权限，报省委组织部、省公务员局进行超龄事项审批。
扩展资料：
根据公务员调任规定 第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
参考资料来源：
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第1个回答 推荐于2017-09-22
规定是死的，人是活的，当然你要讲规定，有些单位有最低服务年限的，有的五年，有的两年，依单位自己定的，因为你要调动先要本单位答应，才能走到人事局去的，而真到了人事局，一切都是过场。希望有一点帮助，最好你问问自己单位比什么都好！
第2个回答 2015-03-06
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第3个回答 2012-08-01
这要看具体单位要求，部分岗位是要求五年内不得调动