应聘人力资源经理需要掌握哪些知识？

Question

如题所述

Answer 1

关于学习的话，自古以来就很多，活到老，学到老，学无止境。人力资源经理需要掌握的知识有很多，有些你可以慢慢学习积累，比如管理学、行为心理学、劳动经济学、企业财务等，但有些你必须先行掌握，比如人力资源管理的专业知识，大多HR认为人力资源分为六大模块：人力规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系；也有认为分八大模块的，即在原基础上增加人事管理与职业发展规划；
要应聘人力资源经理，除了掌握上述各模块的专业知识，还至少得能熟练操作运用三到四个模块；学海无涯，同学，如果你爱上了这个岗位，也认准走这条路，就努力去行动吧。

Answer 2

如果你有人力资源管理经验，掌握人力资源管理专业知识，那么你应聘人力经理就需要有领导力，出色的沟通交流能力，心理学知识，战略能力......另外还需把握行业人力市场情况，如人员供给，人员需求，薪酬水平等
如果你之前没有人力工作经验，那么建议你最好不要应聘人力经理，如果有行政方面工作经验，可应聘行政主管类的。只是建议，仅供参考。