第1个回答 2012-07-20
半年就敢称元老？
是不补偿的，一来没签合同，二来你主动辞职。
三来，就算公司提出，也没补偿的。
第2个回答 2012-07-20
可以得到赔偿，以为已经构成事实用工哦。
收好薪资单、加班等资料，去劳动仲裁投诉。
第3个回答 2012-07-20
应该得到补偿，双倍工资，及其他。咨询法律服务机构
五、代办单位劳动保险事务，为企业提供专业的劳动管理法律顾问服务；
劳动法律事务部：85786566 综合法律顾问部：85785699
地址：青岛市市南区东海西路43号凯旋大厦28A
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第4个回答 2012-07-20
半年就可以称员老，你也太牛了！只要你所在的公司过一个月后，没有和你签订书面劳动合同的，你可以随时走人，并且可以得到一个月后所工作期间的双倍工资，你可以劳动仲裁的，一般情况下会支持你的
第5个回答 2012-07-20
1、根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以争取到半年的工资。
2、另外因单位没与你签劳动合同，是否保险也没缴，可以要求他们补缴。
3、有些地方劳动仲裁会以没有劳动合同，所以不在劳动合同法限制之内为由做仲裁，但如果受理一般就会做调解，你要求到地方仲裁，如果不受理可以直接举报到劳动监察大队。当然你在职的证据在齐全。
4、辞职补偿：因是由你个提出，所以无补偿。