服装公司架构，到底是部长科长称谓合适，还是总监-经理称谓合适？

Question

如题所述

Answer 1

要看情况，有外企工作或者留学经历的最好使用国外的叫法，因为习惯了！
国内本土的叫法就就是部长跟科长。但是很多人不知道国内本土叫法，现在更多是欧美的总监叫法。
日韩台企业同样不一样。这个很复杂。我简单补充一下。
职员、主任、代理/副课长/课长、次长/部长/本部长、常务、专务、社长/会长。
职员主任就是普通员工的级别。代理、副课长、课长相当于小主管之类的。次长、部长就是大部门一把手。常务跟专务就是二三把手。社长公司一把手，会长韩国用的多。但是也可以理解成为集团公司一把手。
台企
职员、副课长/课长、副主任/主任、襄理/副理/经理、副处长/处长、协理、副总、老总。
职员不用说，课长一个级别就是主管。经理就是经理。处长类似于总监。协理类似于高级总监或者副总。然后都一样。
西方
职员、正副高级主管、正副高级经理、正副高级总监、然后副总、高级副总、执行副总、总裁。
本土
职员、科长、部长、研发企业中心主任、正副总。
如果不是研发企业，完全可以用副总管理一个模块。直接管理几个部长就好了。

Answer 2

这就要看领导喜欢什么，大家认同什么，其实是一样的，只是叫法不同罢了。叫经理是以前的叫法，叫总监是时髦的叫法。